Die E-Academy ist unsere Online-Schulungsplattform, mit welcher Ihre Mitarbeiter:innen sich alle SanoCon Module und den Geocon Dienstplan im Selbststudium aneignen können. Sie ist mehr als nur eine Möglichkeit zu lernen! Nutzen Sie die E-Academy als Tool, um neue Kolleg:innen erfolgreich in Ihr bestehendes Team einzugliedern.

Die Einschulung neuer Mitarbeiter:innen – kurz Onboarding – ist eine sehr spannende Phase für jedes Unternehmen. Gerade in dieser Zeit gibt es zahlreiche Chancen, die man nutzen kann, um neue Teammitglieder für das Haus zu begeistern und sie zu ermächtigen schnell, gut und selbstständig ihre Aufgaben zu erfüllen.

„36 % der Arbeitgeber erlebten eine Kündigung vor dem ersten Arbeitstag“

Doch es ist auch Achtsamkeit gefragt, denn gerade in dieser Zeit springen viele Arbeitskräfte ab. Laut der diesjährigen Haufe Onboarding Umfrage haben 36 % der Befragten Frühfluktuation erlebt. Darunter versteht man eine Kündigung, die zwar nach der Vertragsunterzeichnung, aber noch vor dem ersten Arbeitstag passiert.

Gutes Onboarding beginnt also schon vor dem ersten Arbeitstag. Viele neu angeworbenen Talente, haben das Gefühl, nicht im vollen Umfang über ihre neuen Aufgaben informiert worden zu sein. Dem kann zum Beispiel mit detaillierteren Stellenausschreibungen im Vorhinein entgegengewirkt werden.

Manchmal haben Neuankömmlinge ein falsches Bild von Team- und Einrichtungskultur. Onboarding mit einem Fokus auf soziale Integration und Firmenkultur in diesen Fällen die Frühfluktuation senken.

„Dem Onboarding-Prozess kann oft nicht genügend Zeit gewidmet werden“

Obwohl mittlerweile die Mehrheit der Umfrageteilnehmer angeben, dass Onboarding ein essentieller Faktor ist, um Fluktuation zu verringern, gibt es nur bei 17% der Teilnehmenden ein dafür zur Verfügung gestelltes Budget. Das bedeutet, dass das tatsächliche Onboarding in der Realität zur Aufgabe von Kollegen und direkten Vorgesetzten wird. In Zeiten von akutem Personalmangel in der Pflege heißt das, dass diesem Prozess oft nicht genügend Zeit gewidmet wird.

Gerade in der Anfangszeit haben neue Pflegekräfte viele Fragen, für deren Beantwortung leider nicht immer ausreichend Zeit zur Verfügung steht. Doch nur gut informierte und geschulte Mitarbeiter:innen können schnell selbstständig arbeiten.

„In der E-Academy finden sich die Antworten auf alle Fragen zur SanoCon Software“

Genau hier kommt die E-Academy ins Spiel, hier finden sich die Antworten auf alle Fragen zu unserer Software. Die Lernvideos erklären und zeigen, wie man zum gewünschten Resultat kommt. So können neue Teammitglieder in die SanoCon Software eingeschult werden, ohne von anderen Pflegekräften abhängig zu sein.

Nehmen Sie noch heute die E-Academy in Ihren Onboarding-Prozess auf!

Weiterführende Informationen:

1. Mehr Informationen auf der E-Academy Seite →
2. Hier können Sie die Haufe Onboarding Umfrage downloaden: Link zur Umfrage→